कंपनी ने कहा कि वह प्रभावित कर्मचारियों को करियर काउंसलिंग और जॉब प्लेसमेंट असिंस्टेंट जैसी सहायता प्रदान करेगी।
सूत्र ने कहा कि हाल में हुई छंटनी कंपनी की लागत कम करने की प्रक्रिया का ही हिस्सा है। इस बारे में टिप्पणी के लिए भेजे गए ईमेल का बायजू की तरफ से कोई जवाब नहीं मिला।
दुनिया भर के वित्तीय क्षेत्र में छंटनियों का नया दौर शुरू हो गया है। अमेरिका में बैंकों की बंदी और स्विस बैंकों से आए हिचकोलों के बाद फाइनेंस सेक्टर में भी हलचल शुरू हो गई है।
ताजा छंटनियों के साथ ही Reddit ने अपनी नई भर्तियों पर भी विराम लगा दिया है। रेडइट इस साल करीब 300 कर्मचारियों की भर्ती करने जा रही थी
स्पॉटिफाई ने इस साल जनवरी में वैश्विक स्तर पर अपने कर्मचारियों के छह प्रतिशत या लगभग 600 कर्मचारियों को निकाल दिया था।
सीईओ ने कहा, कुछ देशों में संभावित भूमिका प्रभाव के बारे में अधिसूचना सहित इस प्रक्रिया में ज्यादा समय लग सकता है।
एडटेक यूनिकॉर्न गिल्ड ने फंडिंग में 200 मिलियन डॉलर से अधिक जुटाए थे और 2022 में इसका मूल्य 4.4 बिलियन डॉलर था। एडटेक प्लेटफॉर्म को 2019 में यूनिकॉर्न का दर्जा मिला था।
वर्ष 2023 टेक कर्मचारियों के लिए अब तक सबसे खराब साल साबित हुआ है। लगभग 2 लाख टेक कर्मचारी - बिग टेक फर्मों से लेकर स्टार्टअप्स तक - को वैश्विक स्तर पर निकाला गया है।
सिलिकॉन वैली बैंक 2008 के वित्तीय संकट के बाद विफल होने वाला सबसे बड़ा बैंक है। फेडरल डिपॉजिट इंश्योरेंस कॉरपोरेशन (एफडीआईसी) के अनुसार, पिछले साल के अंत में कुल संपत्ति में 209 बिलियन डॉलर के साथ, यह शीर्ष 20 अमेरिकी वाणिज्यिक बैंकों में से एक था।
Disney Layoffs News: कंपनी ने इससे पहले मार्च और अप्रैल में कई हजार नौकरियों में कटौती की थी तब कुल संख्या लगभग 4,000 थी। इस बार आंकड़ा बढ़ गया है।
टेलीकॉम कंपनी के पास आज लगभग 130,000 कर्मचारी हैं, जिनमें से वह 75,000 से 90,000 तक रखेगी।
बुधवार को सामने आई इनसाइडर रिपोर्ट के अनुसार, ओरेकल ने कर्मचारियों का प्रमोशन नहीं किया है और इस साल की शुरूआत में घोषणा की कि 2023 में कोई प्रमोशन की उम्मीद न रखें।
प्रभावित कर्मचारियों को काउंसलिंग, कोचिंग, करियर और सीवी डेवलपमेंट और जॉब एप्लीकेशन के जरिए मदद की पेशकश की जाएगी।
Vodafone Amazon Layoffs News: वोडाफोन और अमेजन छंटनी करने की योजना बना रहे हैं। टेलीकॉम कंपनी 11 हजार लोगों को निकालने की तैयारी में है।
छंटनी नहीं करने की एवज में कर्मियों की लागत को कम करने के लिए, कई कर्मचारी स्वेच्छा से काम के घंटों में कमी और कम वेतन ले सकते हैं।
स्टैक ओवरफ्लो हर महीने 100 मिलियन लोगों को सेवा प्रदान करता है, जिससे यह दुनिया की सबसे लोकप्रिय वेबसाइटों में से एक है।
टॉम लीटन के सह संस्थापक, सीईओ और निदेशक ने कहा, हम लागतों के प्रबंधन और संसाधनों को तैनात करने पर बहुत ध्यान केंद्रित कर रहे हैं जहां वे सर्वोत्तम रिटर्न उत्पन्न करते हैं।
मार्च तिमाही में लिंक्डइन राजस्व में 8 प्रतिशत की वृद्धि हुई। 2016 में, माइक्रोसॉफ्ट ने 26 अरब डॉलर से अधिक में लिंक्डइन का अधिग्रहण किया था।
मीशो ने अपने 250 कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखा दिया है, वहीं शॉपिफाइ अपने 20 प्रतिशत कर्मचारियों की छंटनी करने जा रही है।
कंपनी खर्चे घटाने के लिए अपने कुछ ऑफिस को भी बंद करेगी। आपको बता दें कि कॉग्निजेंट अमेरिका में स्थित है, लेकिन भारत में इसके संचालन का एक बड़ा हिस्सा है।
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