घर से काम करने के चलन को अधिक स्वीकृति मिली है और यह इसी तरह चलने वाला है। इसका आईटी क्षेत्र और समाज पर सकरात्मक प्रभाव पड़ा है।
मंत्रालय ने कहा कि ई-श्रम पोर्टल पर अबतक करीब 1.66 करोड़ असंगठित श्रमिकों का पंजीकरण हो चुका है और यह असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों से जुड़ा देश का पहला राष्ट्रीय डेटाबेस है।
कोविड-19 महामारी की वजह से घर से काम (वर्क फ्रॉम होम) एक नई सामान्य स्थिति बन गई है। ऐेसे में एक सर्वे में 59 प्रतिशत पुरुष कर्मचारियों ने कहा है कि कार्य संबंधी दबाव से उनकी निजी जिंदगी प्रभावित हो रही है।
औद्योगिक मजदूरों के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में खाने पीने की कुछ वस्तुओं और पेट्रोलियम उत्पादों में आई बढ़त का असर देखने को मिला है।
वर्ष 2021 में वैश्विक स्तर पर आपूर्ति श्रृंखला कार्यबल (सप्लाई चेन वर्कफोर्स) में महिलाओं की हिस्सेदारी 41 प्रतिशत आंकी गई है, जो पिछले साल 39 प्रतिशत थी। एक नए सर्वेक्षण में यह आंकड़ा सामने आया है।
कोविड-19 के प्रकोप के कारण ‘वर्क फ्रॉम होम’ यानी घर से काम करने के चलन के बीच टाटा संस के चेयरमैन ने कहा कि वह महामारी खत्म होने के बाद कर्मचारियों से कार्यालय आने के लिए कहेंगे
टेलीकॉम कंपनियां वर्क फ्रॉम होम प्लान और डाटा-ओनली रिचार्ज प्लान पेश कर रही हैं जिनका उपयोग यूजर्स वर्क फ्रॉम होम या स्ट्रीमिंग के लिए कर सकते हैं।
श्रम मंत्रालय ने व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थिति (ओएसएच एंड डब्ल्यूसी) संहिता, 2020 के तहत मानकों की समीक्षा के लिये विशेषज्ञ समितियों का गठन किया है।
कोरोना संकट के चलते बीते एक साल से वर्क फ्रॉम होम कर रहे गूगल के कर्मचारियों को अब दफ्तर आना होगा।
छोटे और मध्यम करदाताओं के स्तर पर आगामी बजट से केवल यही उम्मीद की जा रही है कि कोविड-19 को देखते हुए घर से काम करने वाले वेतनभोगी कर्मचारियों को अतिरिक्त टैक्स छूट उपलब्ध कराई जाए।
सरकार ऐसे नियम लाने की तैयारी कर रही है, जिसके तहत कर्मचारियों को घर से काम करने के विकल्प को चुनने का मौका दिया जा सके।
लोग चंडीगढ़, जालंधर, ओड़िशा समेत जहां भी हैं, वे वहां से काम कर सकते हैं। योजना यह है कि हम छोटे शहरों में नियुक्ति करेंगे और उनसे बड़े शहरों में स्थिर दफ्तर आने को नहीं कहेंगे।
मौजूदा प्रवाधानों के तहत आठ घंटे के कार्यदिवस में कार्य सप्ताह छह दिन का होता है तथा एक दिन अवकाश का होता है।
वाधवानी फाउंडेशन एक विश्वव्यापी संगठन है जो आर्थिक लाभ से ऊपर उठ कर भारत और अन्य उभरती अर्थव्यवस्थाओं में उद्यमशीलता के परिवेश में नई जान डालता है।
यह कदम इस दृष्टि से महत्वपूर्ण है कि उद्योग वर्क फ्रॉम होम मामले में राहत दिए जाने की मांग कर रहा है और इसे स्थायी आधार पर जारी रखना चाहता है।
इस नीति का एक साल तक परीक्षण किया जाएगा। अनुकूलनशीलता और प्रतिक्रिया के आधार पर एक वर्ष के बाद नीति की समीक्षा की जाएगी।
अनुमान के मुताबिक माइक्रोसॉफ्ट के अधिकांश कर्मचारी स्थाई रूप से वर्क फ्रॉम होम की सुविधा पाने के योग्य हैं। इससे पहले फेसबुक, ट्विटर ने भी अपने कर्मचारियों के लिए वर्क फ्रॉम होम को महामारी के बाद भी जारी रखने का ऐलान किया है
महामारी की वजह से दुनिया भर में कई तरह के प्रतिबंध लगाए गए हैं, जिसे देखते हुए कंपनियों को मजबूरन अपने कर्मचारियों को वर्क फ्रॉम होम की छूट देनी पड़ी थी। बिल गेट्स के मुताबिक अब कंपनियों को ये तरीका पसंद आ रहा है।
अब Vodafone Idea अपनी नई पहचान के साथ अपने प्लान्स में भी बदलाव कर रही है। Vi बनने के बाद कंपनी ने 100 GB हाई-स्पीड डाटा वाला एक नया वर्क फ्रॉम होम प्लान पेश किया है।
लिंक्डइन द्वारा जारी वक्तव्य में कहा गया है कि सर्वे में यह सामने आया है कि परिवहन एवं लॉजिस्टिक्स और मीडिया तथा दूरसंचार क्षेत्र के पेशेवर अपने कार्यस्थल पर लौटने को लेकर ज्यादा सहज नहीं दिखते हैं।
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