कंपनियों में 34 प्रतिशत महिलाएं फिलहाल वरिष्ठ प्रबंधन पदों पर हैं जबकि 2023 में 36 प्रतिशत और 2022 में 38 प्रतिशत से थोड़ी कम थी।
रिपोर्ट से एक खास बिंदु यह निकलता है कि मध्यम प्रबंधन के स्तर तक पहुंचने तक 30-40 प्रतिशत महिला कर्मचारी नौकरियां छोड़ देती हैं। इस समय तक अमूमन उनकी शादी और परिवार हो चुका होता है और बच्चा होने के बाद उनके लिए काम पर लौटना काफी चुनौतीपूर्ण बन जाता है।
Income Tax Slab Budget 2024 : वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने बजट में इनकम टैक्स में कोई बदलाव नहीं किया है। वित्त मंत्री ने कहा कि पिछले 10 साल से अधिक समय से टैक्स कलेक्शन दोगुना हो गया है।
Budget 2024 live : वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण नए संसद भवन में देश का बजट पेश कर रही हैं। यह मोदी सरकार के दूसरे कार्यकाल का आखिरी बजट है। चुनावी साल होने के कारण इस बार अंतरिम बजट लाया गया है।
Budget 2024 Highlights: बजट पेश करते हुए वित्त मंत्री ने बताया कि सरकार लगातार युवाओं, किसानों और महिलाओं को फायदा मिल रहा है।
डीबीएस बैंक इंडिया ने क्रिसिल के साथ साझेदारी में एक लेटेस्ट स्टडी में यह भी सामने आया कि रिटायरमेंट योजना को 35-45 साल की आयु वर्ग में पहली बार शामिल होते देखा जा रहा है।
फोर्ब्स की इस लिस्ट का बेस- पैसा, मीडिया, प्रभाव और प्रभाव का क्षेत्र है। इसी आधार पर यह सालाना लिस्ट जारी की गई है। लिस्ट में शामिल चारों भारतीय महिलाएं अपने-अपने क्षेत्र में काफी क्षमतावान हैं।
रिपोर्ट के अनुसार, लगभग आठ प्रतिशत भारतीय सीईओ (मुख्य कार्यकारी अधिकारी) महिलाएं हैं। हमारे निष्कर्षों से पता चलता है कि 2023 में भारतीय कंपनियों में महिला कार्यबल में 5 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। जिसके परिणामस्वरूप 89 प्रतिशत महिलाएं अपनी भूमिकाओं से मजबूत प्रतिबद्धता प्रदर्शित करती हैं।
घरेलू महिलाएं बचत में से छोटी रकम का सही ऑप्शन में निवेश कर बेनिफिट ले सकती है। इससे फिजूलखर्ची भी रुकेगी और बड़ी पूंजी भी तैयार हो जाएगी।
आदेश के अनुसार, पूर्वी यूपी और बुंदेलखंड क्षेत्र में स्टांप शुल्क में 100 प्रतिशत, मध्य और पूर्वी यूपी में 75 प्रतिशत, गौतम बुद्ध नगर में 50 प्रतिशत और महिला उद्यमियों के लिए 100 प्रतिशत छूट होगी।
सरकार ने प्रॉपर्टी टैक्स में छूट और वित्तीय लाभ के कुछ खास इंतजाम किए हैं। लेकिन सरकार की इन लाभकारी योजनाओं के इतने विस्तार के बाद भी अधिकांश महिलाओं को इनकी जानकारी नहीं होती है। आइए जानते हैं कि महिलाओं को अपने नाम पर प्रॉपर्टी खरीदने के क्या फायदे होते हैं।
कोविड के बाद से हेल्थ के प्रति लोगों की जागरूकता बढ़ी है और ऐसे में हेल्थ इंश्योरेंस प्लान लोगों के लिए अत्यधिक मददगार हैं। इसलिए आज हम आपके साथ विशेष रूप से मेटरनिटी प्लान इंश्योरेंस पॉलिसी से जुड़ी महत्वपूर्ण जानकारी शेयर करने जा रहें हैं।
यदि पति की नौकरी चली जाए या फिर उन्हें कोई गंभीर बीमारी हो जाए, तो आमदनी रुक जाती है, लेकिन खर्च नहीं। ऐसे में महिलाओं को भी फाइनेंशियल प्लानिंग के बारे में पूरी जानकारी रखनी जरूरी है।
नए फाइनेंशियल ईयर केवल पुरुष ही नहीं बल्कि महिलाओं के लिए भी खास होता है। वर्किंग वूमेन हर साल इनकम के अनुसार खर्च और बचत का लेखा जोखा रखती है। अगर आप भी एक महिला हैं और तो इन 5 आसान टिप्स और ट्रिक्स को अपनाकर करें फाइनेंशियल प्लानिंग।
बृहस्पतिवार को जारी एक आधिकारिक रिपोर्ट में यह जानकारी दी गई। आंकड़ों के अनुसार, भारत में कम से कम 15 प्रतिशत पायलट महिलाएं हैं
Women's Day Special: पुरुष की तरह अब महिलाएं भी सेविंग्स कर इसे अलग-अलग स्कीम में निवेश करतीं हैं। 3 ऐसे बेहतरीन विकल्प हैं जिनमें निवेश कर समय से पहले फाइनेंशियल लक्ष्य को प्राप्त कर सकते हैं। इनमें प्रिंसिपल अमाउंट खोने का कम जोखिम और अधिक रिटर्न की संभावना है।
दो दिन बाद 8 मार्च को अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस है। आप अगर किसी महिला को स्पेशल गिफ्ट देना चाहते हैं तो आज हम आपको कुछ ऐसे इलेक्ट्रॉनिक डिवाइस बताने जा रहे हैं जो हर महिला की जिंदगी से जुड़े हैं। इन्हें गिफ्ट करके आप वूमेन्स डे पर लोगों को स्पेशल फील करा सकते हैं।
एक रिपोर्ट बताती है कि रियल एस्टेट में महिलाओं की भागीदारी पुरुषों के 50 मिलियन के मुकाबले सिर्फ 7 मिलियन होने का अनुमान है। इसके साथ ही कंपनियों में प्रमुख पदों पर उनके वेतन में भी 15% तक की वेतन असमानता है।
डेलॉयट की ‘वुमंस@वर्क-2022: एक वैश्विक परिदृश्य’ रिपोर्ट के मुताबिक, लगभग 56 प्रतिशत महिलाओं का कहना है कि एक साल पहले की तुलना में उनके तनाव का स्तर ऊंचा था
हम वाधावनी फाउंडेशन और वाधवानी कैटेलिस्ट फंड के साथ साझेदारी को लेकर बेहद उत्साहित हैं क्योंकि ये हमारे इस मंत्र की पुष्टि करते हैं कि माहिलाओं में निवेश करना स्मार्ट कारोबार है और पैमाने पर एसडीजी लक्ष्य को आगे बढ़ाने की कुंजी।
लेटेस्ट न्यूज़
