भारत में विभिन्न सेक्टर्स में कार्यरत कर्मचारियों की सैलरी 2018 में लगभग 10 प्रतिशत बढ़ेगी। यह 2017 में वास्तविक वेतन वृद्धि के बराबर ही रहेगी।
जेट एयरवेज ने इस महीने की शुरुआत में ही एक पत्र में कहा है कि जूनियर पायलट या तो सैलरी एवं स्टाइपैंड में कटौती के लिए तैयार रहें या फिर नौकरी छोड़ दें।
रवि शास्त्री को बोर्ड ऑफ क्रिकेट कंट्रोल इन इंडिया (BCCI) की तरफ से 7-7.5 करोड़ रुपए सालाना यानि 60-65 लाख रुपए मासिक सैलरी का ऑफर मिल सकता है
कंपनी द्वारा अपने कर्मचारियों को बिना किसी अनुबंध के अगर 50,000 रुपए से अधिक का उपहार प्रदान किया जाता है तो उस पर GST के तहत कर चुकाना होगा।
भारतीय स्टेट बैंक (SBI) अपने प्रमुख को जो वेतन देता है वह निजी क्षेत्र के ICICI बैंक या HDFC बैंक के प्रमुख को मिलने वाले वेतन के मुकाबले कुछ भी नहीं है।
एयर इंडिया के पायलट इस राष्ट्रीय एयरलाइन के निजीकरण के प्रस्ताव के पक्ष में हैं लेकिन उनका कहना है कि पहले उनके वेतन के बकाए का भुगतान होना चाहिए।
HUL के एमडी एवं सीईओ संजीव मेहता को वित्त वर्ष 2016-17 के लिए कुल 14.20 करोड़ रुपए वेतन व भत्तों के रूप में प्राप्त हुए हैं।
छंटनी की खबरों से परेशान आईटी कर्मचारियों के लिए राहत भरी खबर, IT कंपनी Wipro ने अपने कर्मचारियों के लिए एक जून 2017 से सैलरी बढ़ाने की घोषणा की है।
इंडिया टीवी पैसा की टीम CTC और सैलरी के बीच का अंतर बता रही है। जिससे आपको अपनी सैलरी के कैल्कुलेशन में किसी भी प्रकार की परेशानी नहीं होगी।
RBI के नियम के मुताबिक आप एक ही बैंक में दो सेविंग अकाउंट नहीं खोल सकते। इसलिए यदि आपकी कंपनी आपका सैलरी अकाउंट खोल रही है तो आप जरूर सावधानी बरतें।
इंफोसिस के CEO विशाल सिक्का का वेतन वित्त वर्ष 2016-17 में 67 प्रतिशत से अधिक कम हुआ है। ऐसा बोनस भुगतान में कटौती की वजह से हुआ है।
IT कर्मचारियों के दो समूहों ने इन्फोसिस के शीर्ष कार्यकारियों के वेतन पैकेज में भारी भरकम बढ़ोतरी पर चिंता जताई है।
इंफोसिस ने कर्मचारियों की वेतन वृद्धि फिलहाल टाल दी है। इसके अलावा कंपनी ने संभावित छंटनी को लेकर कर्मचारियों के बीच आशंका को दूर करने की कोशिश की है।
कई छोटी म्यूचुअल फंड कंपनियां जिन्होंने नुकसान दर्ज किया या कम लाभ अर्जित किया है उन्होंने भी अपने CEO को करोड़ों रुपए का वेतन दिया है।
विजडमजॉब्स डॉट कॉम की सर्वेक्षण रिपोर्ट के मुताबिक देश में ज्यादातर कर्मचारी अपने सैलरी स्ट्रक्चर से असंतुष्ट है।
Snapdeal के को फाउंडर कुणाल बहल और रोहित बंसल ने एक पत्र में वादा किया कि कर्मचारियों को पिछले साल के मुकाबले इस साल अच्छा वेतन मिलेगा।
COO यूबी प्रवीण राव की वेतन वृद्धि को अनुचित बताने के लिए पूर्व मुख्य वित्त अधिकारी टीवी मोहनदास पई ने भी सोमवार को नारायणमूर्ति का पक्ष लिया है।
रिजर्व बैंक के गवर्नर उर्जित पटेल और डिप्टी गवर्नर की सैलरी में अच्छी-खासी वृद्धि की गई है। जहां गवर्नर का मूल वेतन 2.5 लाख किया गया है।
EPFO की सामाजिक सुरक्षा योजनाओं के कवरेज के लिए वेतन सीमा 25,000 रुपए की जा सकती है। इससे EPFO के दायरे में 1 करोड़ अतिरिक्त कामगार आएंगे।
वार्षिक रोजगार एवं बेरोजगारी रिपोर्ट (2013-14) के मुताबिक देश में 16.5 फीसदी से अधिक मजदूरों को नियमित वेतन या पारिश्रमिक नहीं मिलता।
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