रोल्स-रॉयस के सीईओ एर्गिनबिल्जिक ने कहा कि हम एक ऐसे रोल्स-रॉयस का निर्माण कर रहे हैं जो भविष्य के लिए उपयुक्त है।
कोरोना महामारी के बाद बढ़ी मांग को पूरा करने के लिए आईटी कंपनियों ने बड़ी संख्या में नई भर्तियां की थी। इससे आईटी सेक्टर में काम करने वालों की मांग तेजी से बढ़ी थी। हालांकि, वर्क फ्रॉम होम समाप्त होने से स्थिति बदली है। आईटी कंपनियों का काम नहीं मिल रहा है। इससे अब वह छंटनी समेत AI का इस्तेमाल भी शामिल है।
त्योहारी सीजन में फ्रेशर्स के लिए सुनहरा मौका निकलने वाला है। त्योहरों के दौरान बढ़ी मांग को पूरा करने के लिए कंपनियां तेजी से भर्ती कर रही हैं। इसके चलते बेरोजगारी दर एक साल के निचले स्तर पर पहुंच गई है। त्योहारों के दौरान बेरोजगारी दर में और कमी आने की उम्मीद है।
यह रिपोर्ट देश के 14 भौगोलिक क्षेत्रों में 18 उद्योगों की 737 लघु, मझोली और बड़ी कंपनियों के बीच सर्वेक्षण पर आधारित है। इनमें महानगर, पहली और दूसरी श्रेणी के शहर शामिल हैं।
एसबीआई रिसर्च ने कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO), एनपीएस (NPS) और कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ESIC) के आंकड़ों की स्टडी पर आधारित यह आंकड़ा जारी किया है।
एक ही कंपनी ने इस साल दो बार जबरदस्त छंटनी की है। इस बार इस कंपनी ने अपने 240 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया। इसकी वजह क्या रही इसके लिए खबर को पूरा पढ़ें।
रिपोर्ट के अनुसार, 27 प्रतिशत कंपनी मालिक इस त्योहारी सीजन के दौरान कर्मचारियों को बढ़ी हुई कमाई की पेशकश कर रहे हैं।
भारत मोबाइल फोन का दूसरा बड़ा उत्पादक देश बन चुका है। वैष्णव ने कहा कि डिक्सन ने नोएडा में अपना संयंत्र स्थापित भी कर लिया है जहां पर जल्द ही उत्पादन शुरू हो जाएगा।
रोजगार वेबसाइट इनडीड और बाजार शोध फर्म फॉरेस्टर कंसल्टिंग ने मिलकर देश भर में 2,132 कर्मचारियों के बीच यह सर्वेक्षण किया है।
MPL Layoffs: बेंगलुरु स्थित स्टार्टअप में एक साल से अधिक समय में यह छंटनी का दूसरा दौर है। इसने मई 2022 में 100 से अधिक लोगों को नौकरी से निकाला था तथा इंडोनेशियाई बाजार से बाहर निकल गया था।
इंडस्ट्री में डेवऑप्स इंजीनियर, चार्टर्ड अकाउंटेंट, एसईओ एनालिस्ट और यूएक्स डिजाइनर के पदों के लिए फ्रेशर्स की काफी डिमांड है।
What is Moonlighting: मूनलाइटिंग के जरिए पैसा पीटने वाले व्यक्तियों के घर इनकम टैक्स डिपार्टमेंट नोटिस भेज रहा है। अगर आप भी इससे जुड़ें हैं तो अपनी गलती जान लाजिए।
चार में से तीन कामकाजी पेशेवरों का मानना है कि अगर उन्होंने अपना कौशल विकसित नहीं किया तो टेक्नोलॉजी उनकी नौकरियों की जगह ले लेगी।
Salary Hikes: इस साल आधे से अधिक भारतीय कर्मचारियों को अप्रेजल नहीं मिला है। इस रिपोर्ट में हैरान करने वाली जानकारी सामने आई है।
71 प्रतिशत उत्तरदाता नौकरी खोजते समय घर से काम करने की आजादी, काम के घंटों में लचीलापन और आवश्यकतानुसार ब्रेक लेने की सुविधा को प्राथमिकता दी।
Google Cuts Jobs: गूगल एक बार फिर से छंटनी करने की प्लानिंग में है। इस बार सैकड़ों की संख्या में कर्मचारियों की नौकरी जाने वाली है।
UBS Group Job Cut: एक बड़े बैंक के आधे से ज्यादा कर्मचारियों की नौकरी पर संकट मंडरा रहा है। अभी तक उस समूह के पास दुनियाभर में 45,000 कर्मचारी थे।
उत्तरी अमेरिका में नियोक्ताओं ने सबसे मजबूत भर्ती के इरादे की सूचना दी, इसके बाद एशिया प्रशांत (प्लस 31 प्रतिशत), मध्य और दक्षिण अमेरिका (प्लस 29 प्रतिशत) और ईएमईए (प्लस 20 प्रतिशत) का स्थान रहा।
उन्होंने कहा कि अप्रैल की तुलना में मई में श्रम भागीदारी दर (एलपीआर) 1.1 प्रतिशत घटकर 39.6 प्रतिशत रह गई। उन्होंने आगे कहा, ''मई में एलपीआर में इस गिरावट की उम्मीद थी, क्योंकि अप्रैल में बड़ी संख्या में लोगों ने श्रम बल में प्रवेश किया था।
Yogi Government Fish Market: योगी सरकार कारोबार को नई दिशा देने के लिए एक शानदार प्रोजेक्ट पर काम कर रही है। सरकार एशिया का सबसे बड़ा मछली बाजार खोलने की तैयारी में है।
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