स्टार्टअप और नए जमाने के संगठन वेतनवृद्धि की अगुवाई करेंगे और इनके द्वारा औसतन 12 प्रतिशत वृद्धि किए जाने की उम्मीद है।
भारतीय कंपनियां इस साल यानी 2021 में अपने कर्मचारियों के वेतन में करीब 7.7 प्रतिशत की वृद्धि करेंगी। यह ब्रिक (ब्राजील, रूस, भारत और चीन) देशों में सबसे अधिक है।
एक ताजा रिपोर्ट के अनुसार कंपनिया पिछले साल के मुकाबले कर्मचारियों को करीब दोगुना इंक्रीमेंट दे सकती हैं।
बैंक पहले ही एक निश्चित रैंक से नीचे के अधिकारियों को वार्षिक बोनस दे चुका है और अब सभी को बोनस दिया जाएगा।
भारत में कंपनियां वेतन में औसत 7.8 प्रतिशत की वृद्धि कर सकती हैं, जो 2019-20 में कर्मचारियों को मिली 8.2 प्रतिशत की वास्तविक वेतन वृद्धि के मुकाबले कम है।
यह रिपोर्ट विभिन्न उद्योग क्षेत्रों में नौकरी पर रखे जाने और वेतन के आंकड़ों का विश्लेषण कर तैयार की गई है।
भारत में 2019 में वेतनवृद्धि 10 प्रतिशत रहेगी। यह एशिया प्रशांत में सबसे अधिक होगा। एक रिपोर्ट में यह अनुमान लगाया गया है।
भारत में कंपनियों के कर्मचारियों को चालू वित्त वर्ष के दौरान औसतन 9.6 प्रतिशत की वेतनवृद्धि मिलने का अनुमान है। इसमें प्रमुख प्रतिभाशाली कर्मचारियों को 14.7 प्रतिशत तक वेतनवृद्धि का लाभ मिल सकता है।
देश में कर्मचारियों के वेतन में इस साल केवल 9.4 प्रतिशत की वृद्धि होने की उम्मीद है। यह पिछले साल के बराबर ही है।
छंटनी की खबरों से परेशान आईटी कर्मचारियों के लिए राहत भरी खबर, IT कंपनी Wipro ने अपने कर्मचारियों के लिए एक जून 2017 से सैलरी बढ़ाने की घोषणा की है।
IT कर्मचारियों के दो समूहों ने इन्फोसिस के शीर्ष कार्यकारियों के वेतन पैकेज में भारी भरकम बढ़ोतरी पर चिंता जताई है।
कई छोटी म्यूचुअल फंड कंपनियां जिन्होंने नुकसान दर्ज किया या कम लाभ अर्जित किया है उन्होंने भी अपने CEO को करोड़ों रुपए का वेतन दिया है।
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