नई दिल्ली। इंफोसिस ने जूनियर और मिडल लेवल मैनेजमेंट स्टाफ के लिए एम्पलॉई स्टॉक ऑप्शन प्लान (ESOP) को 13 साल बाद रिलॉन्च किया है। इसका मकसद बढ़ते एट्रिशन रेट (कर्मचारियों के कंपनी छोड़ने की दर) को कम करना है, जो अप्रैल-जून 2016 तिमाही में 21 फीसदी रहा है। एट्रिशन रेट में इतनी ज्यादा वृद्धि होने पर भी कंपनी ज्यादा चिंतित नहीं है। मार्च तिमाही में यह रेट 17.3 फीसदी और एक साल पहले समान तिमाही में 19.2 फीसदी था।
इंफोसिस के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर यूबी प्रवीण राव ने कहा कि कंपनी ने 13 साल बाद अपने 7500 जूनियर से मिडल लेवल मैनेजमेंट कर्मचारियों के लिए ईएसओपी को रिलॉन्च किया है। इसे मिडल मैनेजमेंट से सीनियर लीडर्स तक बढ़ाया जाएगा। उन्होंने आगे कहा कि कंपनी लगातार अपने कर्मचारियों के कौशल विकास और अपने लीडरशिप डेवलपमेंट प्रोग्राम पर ध्यान दे रही है। ईएसओपी कर्मचारियों को कंपनी में हिस्सेदारी हासिल करने की अनुमति देता है, जो कि कर्मचारियों में उत्साहवर्धन भी करता है।
Infosys के मुनाफे में 161 करोड़ रुपए की गिरावट, कमजोर नतीजों से 8 फीसदी टूटा स्टॉक
कुल कर्मचारी
इंफोसिस ने अप्रैल-जून 2016 तिमाही में 13,268 (ग्रॉस) और 3006 (नेट) लोगों को अपने साथ जोड़ा है, इसके साथ ही जून 2016 के अंत तक कंपनी के कुल कर्मचारियों की संख्या बढ़कर 1,97,050 हो गई है। राव ने कहा कि एट्रिशन रेट बढ़ा है, लेकिन इंफोसिस हाई परफॉर्मेंस वाले कर्मचारियों को अपने साथ बनाए रखने में सक्षम हैं। उन्होंने कहा कि हम अपने कर्मचारियों को प्रोत्साहित कर रहे हैं, हम हाई परफॉर्मेंस वाले कर्मचारियों को भी ट्रैक कर रहे हैं, जिससे एट्रिशन रेट कम होगा।
वेतन वृद्धि
इस साल इंफोसिस ने भारत में अपने कर्मचारियों को 6-12 फीसदी की वेतन वृद्धि दी है। वहीं ऑनसाइट कर्मचारियों के वेतन में 2 फीसदी की वृद्धि की गई है। इसके अलावा टॉप परफॉर्मेंस वाले कर्मचारियों को इक्विटी की पेशकश की गई है। इंफोसिस, जो सीईओ विशाल सिक्का के नेतृत्व में बदलाव के दौर से गुजर रही है, ने कई वरिष्ठ कर्मचारियों कंपनी छोड़ते हुए देखा है। इनमें हाई-प्रोफाइल लोग जैसे पूर्व चीफ फाइनेंशियल ऑफिसर राजीव बंसल, मैन्युफैक्चरिंग हेड और एग्जीक्यूटिव वाइस प्रेसिडेंट संजय जलोना, इंफोसिस बीपीओ हेड और ईवीपी गौतम ठक्कर, इंफोसिस एजवर्व हेड एंड ईवीपी माइकल रेह शामिल हैं। हाल ही में इंफोसिस के क्लाउड, इंफ्रास्ट्रक्चर और सिक्यूरिटी बिजनेस प्रमुख सैमसन डेविड ने कंपनी को छोड़ा है
