नई दिल्ली। ओ. पी. जिंदल ग्लोबल इंस्टीट्यूशन ऑफ एमिनेंस डीम्ड टू बी यूनिवर्सिटी (जेजीयू) ने अपने स्नातकों के लिए भारत की पहली विश्वविद्यालय प्रशासनिक सेवा (यूएएस) कार्यक्रम की घोषणा की है। एक पथ-प्रदर्शक के तौर पर शुरू किया गया यह अद्वितीय और अभूतपूर्व कार्यक्रम विश्वविद्यालयों में नेतृत्व और प्रबंधन सेवाओं को फिर से परिभाषित करेगा। इसके अलाया यह उच्च प्रतिभाशाली और योग्य व्यक्तियों का एक समूह बनाएगा, जो विश्वविद्यालय के आंतरिक शासन प्रणाली और प्रशासन के लिए विश्वविद्यालय के कार्यकारी प्रबंधन और नेतृत्व टीमों पर तेजी से नजर रखेगा।
विश्वविद्यालय प्रशासनिक सेवा में जेजीयू में अकादमिक नेतृत्व के परि²श्य को बदलने की क्षमता है। यह छात्रों को प्रतिभा और क्षमता की पहचान करने, रिटेन, और प्रशिक्षित करने के लिए एक इनोवेटिव और ऐतिहासिक प्रणाली साबित होगी। इसके साथ ही यह स्नातक छात्रों को जेजीयू के साथ एक उच्च मान्यता प्राप्त और प्रतिष्ठित कैरियर मार्ग तक सीधे पहुंच प्रदान करता है।
विश्वविद्यालय प्रशासनिक सेवा के रूप में जेजीयू की इस पहल में भारतीय शिक्षाविदों की दुनिया में एक गेम चेंजर बनने की क्षमता है, क्योंकि देश भर में उच्च शिक्षा संस्थानों (एचईआई) को मौलिक संस्थागत सुधारों की आवश्यकता है।
विश्वविद्यालय प्रशासनिक सेवा के शुभारंभ की घोषणा करते हुए ओ. पी. जिंदल ग्लोबल यूनिवर्सिटी के संस्थापक कुलपति प्रोफेसर (डॉ.) सी. राज कुमार ने एक बयान में कहा, "पिछले कुछ वर्षों में भारत में उच्च शिक्षा क्षेत्र में काफी वृद्धि हुई है। मजबूत संस्थागत शासन राष्ट्रीय शिक्षा नीति 2020 में परिकल्पित भारतीय विश्वविद्यालयों के विकास के अगले चरण के लिए महत्वपूर्ण होगा।"
उन्होंने कहा, "एमिनेंस के एक युवा संस्थान के रूप में, जेजीयू ने हमेशा ही संस्थागत उत्कृष्टता को मजबूत करने के नए मार्गों का नेतृत्व करने के लिए खुद को प्रतिबद्ध किया है और युवा नेताओं को भारतीय उच्च शिक्षा के भविष्य को फिर से तैयार करने में सक्षम बनाया है। इसलिए जेजीयू भारत में उच्च शिक्षा परि²श्य के लिए महत्वपूर्ण प्रभाव पैदा करने के लिए एक मंच के साथ आज के युवाओं को न केवल सशक्त बनाने के लिए युवा नेताओं के लिए अवसर पैदा करना जारी रखता है, बल्कि जेजीयू को विविध और गतिशील नेतृत्व में भी सक्षम बनाता है, जो प्रशासनिक क्षमताओं को मजबूत करने को लेकर इनोवेटिव और गतिशील ²ष्टिकोण ला सकता है।"
कुलपति राज कुमार ने कहा, "इस ²ष्टि से जेजीयू ने अपनी तरह का पहला विश्वविद्यालय प्रशासनिक सेवा (यूएएस) कार्यक्रम शुरू किया है। यूएएस कार्यक्रम का उद्देश्य उच्च कुशल युवा नेताओं को जेजीयू के प्रशासनिक विभागों के भीतर काम करने और इन प्रतिभाशाली व्यक्तियों को एक तेज-तर्रार कैरियर मार्ग प्रदान करने में सक्षम बनाना है, ताकि वे अपने करियर में प्रशासनिक नेतृत्व के पदों को जल्दी ग्रहण कर सकें।"
उन्होंने जेजीयू की इस पहल को क्रांतिकारी बताते हुए कहा, "हम ²ढ़ता से मानते हैं कि यह पहल भारतीय शैक्षणिक प्रशासन के क्षेत्र में एक क्रांतिकारी विचार साबित होगा। भारतीय शिक्षाविदों को रणनीतिक निर्णयों, नीति कार्यान्वयन और शैक्षणिक नवाचार में संलग्न करने के लिए उच्च-स्तरीय पदों में उत्कृष्ट प्रतिभा की आवश्यकता है, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि अग्रणी विश्वविद्यालय हमारे समझदार छात्रों को वैश्विक सीखने और ज्ञान के विकल्पों का सबसे अच्छा विकल्प प्रदान करे। इस प्रकार, इस कार्यक्रम के माध्यम से यूएएस एग्जीक्यूटिव को उनके करियर के शुरुआती चरण में प्रमुख विशेषज्ञ विषयों में वरिष्ठ प्रबंधन के साथ मिलकर काम करने का एक दुर्लभ अवसर मिलेगा।"
कुलपति ने कहा, "यूएएस उच्च-क्षमता वाले व्यक्तियों को आकर्षित करने, रोजगार देने और संगठन के भीतर नेतृत्व के पदों के लिए दीर्घकालिक उत्तराधिकार योजना बनाने के साथ-साथ अकादमिक प्रशासन में जीवन भर के करियर के लिए प्रतिभाओं को तैयार करने का एक मंच भी होगा। यह वास्तव में होगा। यह वास्तव में विश्वविद्यालय प्रशासन और संस्था भवन में एक पथ-प्रदर्शक यात्रा होगी।"
यूएएस कार्यक्रम के लिए आवेदकों को बहुत पारदर्शी और मजबूत आवेदन प्रक्रिया से गुजरना पड़ता है। ओ. पी. जिंदल ग्लोबल यूनिवर्सिटी में मानव संसाधन मामलों के वरिष्ठ निदेशक और मुख्य परिचालन अधिकारी (सीओओ) जीतू मिश्रा ने कार्यक्रम के लिए विशिष्ट रूप से तैयार की गई कई-स्तरीय चयन प्रक्रिया पर टिप्पणी करते हुए कहा, "यूएएस कार्यक्रम नेतृत्व क्षमता वाले युवा व्यक्तियों को नेतृत्व के पदों पर सीधे पहुंचने का एक अवसर प्रदान करता है।
नेतृत्व की जिम्मेदारियों के प्रकार और वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं के संपर्क में आने से जो इस पहल के माध्यम से सुलभ होगा, उसे देखते हुए चयन प्रक्रिया को उन व्यक्तियों की पहचान करने के लिए प्रेरित किया जाएगा, जो मजबूत शैक्षणिक योग्यता, नेतृत्व क्षमता और प्रबंधन कौशल के संतुलन का प्रतिनिधित्व करते हैं।"
उन्होंने इस कार्यक्रम के बारे में जानकारी देते हुए कहा, "आवेदकों को न केवल उनकी शैक्षणिक साख और समग्र अनुभव पर मूल्यांकन किया जाएगा, बल्कि उन्हें साक्षात्कार और चयन प्रक्रिया के कई अन्य चरणों से गुजरने के अलावा, एक अद्वितीय यूएएस एप्टीट्यूड टेस्ट से भी गुजरना होगा।
इसका उद्देश्य विभिन्न नेतृत्व दक्षताओं पर संभावित उम्मीदवारों का आकलन करना है, जिसमें रणनीतिक सोच, क्वालिटी ओरिएंटेशन, एक्शन और रिजल्ट ओरिएंटेशन, टीम वर्क क्षमता, डोमेन ज्ञान, प्रोफेशनल इंटीग्रिटी, परिवर्तन का प्रबंधन करने की क्षमता, और संगठन के भीतर सर्वश्रेष्ठ लोगों के निर्माण की क्षमता शामिल है। इसलिए, जेजीयू ने इस चयन प्रक्रिया को सावधानीपूर्वक डिजाइन किया है, ताकि युवा नेताओं को एक मजबूत ²ष्टि और एक बदलाव बनाने की क्षमता के साथ पहचानने में सक्षम हुआ जा सके।"
यूएएस एक्जीक्यूटिव का चयन एक पारदर्शी और कठोर चयन प्रक्रिया के माध्यम से किया जाएगा, जिसमें एक स्टेटमेंट ऑफ पर्पस, एक विशिष्ट रूप से निर्मित यूएएस एप्टीट्यूड टेस्ट, समूह चर्चा और एक व्यक्तिगत साक्षात्कार शामिल है। उनके चयन के बाद, यूएएस एक्जीक्यूटिव तीन महीने के संरचित प्रशिक्षण से गुजरेंगे, जिसकी देखरेख वरिष्ठ प्रशासनिक नेतृत्व के सदस्य करेंगे। यूएएस एक्जीक्यूटिव के लिए संभावित ज्वाइनिंग जून/जुलाई 2021 में होगी।
प्रशिक्षण और मूल्यांकन के तीन महीने के सफल समापन के बाद, यूएएस एक्जीक्यूटिव को जेजीयू में सहायक निदेशक के रूप में नियुक्त किया जाएगा। उनके पास नेतृत्व क्षमता के प्रदर्शन के आधार पर जेजीयू में शामिल होने के लगभग आठ वर्षों में निदेशक स्तर की स्थिति तक पहुंचने की संभावना भी होगी।
