UPS Vs NPS Vs OPS : यूनिफाइड पेंशन स्कीम, एनपीएस और पुरानी पेंशन स्कीम में से किसमें है ज्यादा फायदा? यहां समझिए
UPS Vs NPS Vs OPS : एनपीएस में कर्मचारी को पेंशन के लिये अपना योगदान देना होता है। लेकिन आज मंजूरी हुई यूनिफाइड पेंशन स्कीम में पेंशन का भार कर्मचारी पर नहीं पड़ेगा।
UPS Vs NPS Vs OPS : काफी समय से सरकारी कर्मचारियों द्वारा एनपीएस में संशोधन या पुरानी पेंशन स्कीम को वापस लागू करने की मांग हो रही थी। विपक्ष भी इसे मुद्दा बना रहा था। मोदी सरकार ने अब इसका तगड़ा जवाब दिया है। पीएम मोदी की अध्यक्षता में केंद्रीय कैबिनेट ने आज शनिवार को एक नई पेंशन स्कीम को मंजूरी दे दी। इसका नाम यूनिफाइड पेंशन स्कीम है। UPS में कर्मचारी के रिटायरमेंट से पहले की 12 महीने की एवरेज बेसिक पे का 50 फीसदी पेंशन के रूप में मिलेगा। साथ ही इस स्कीम में कई दूसरे फायदे भी हैं। इनमें सुनिश्चित पेंशन, सुनिश्चित फैमिली पेंशन, सुनिश्चित मिनिमम पेंशन, इन्फ्लेशन के साथ इंडेक्सेशन और ग्रेच्युटी के अलावा अतिरिक्त पेमेंट शामिल हैं। आइए जानते हैं कि अब यूनिफाइड पेंशन स्कीम, न्यू पेंशन स्कीम और ओल्ड पेंशन स्कीम में क्या अंतर रह गया है।
पुरानी पेंशन स्कीम (OPS) कैसी है?
- OPS में रिटायरमेंट के समय कर्मचारी के वेतन की आधी राशि पेंशन के रूप में दी जाती है।
- OPS में जनरल प्रोविडेंट फंड यानी GPF का प्रावधान है।
- OPS में 20 लाख रुपये तक ग्रेच्युटी की रकम मिलती है।
- OPS में पेमेंट सरकार की ट्रेजरी के माध्यम से होता है।
- OPS में रिटायर्ड कर्मचारी की मृत्यु होने पर उसके परिजनों को पेंशन की राशि मिलती है।
- OPS में पेंशन के लिए कर्मचारी के वेतन से कोई पैसा नहीं कटता है।
- OPS में छह महीने बाद मिलने वाले DA का प्रावधान है।
नई पेंशन स्कीम (NPS) कैसी है?
- NPS में कर्मचारी की बेसिक सैलरी+डीए का 10 फीसद हिस्सा कटता है।
- NPS शेयर मार्केट पर बेस्ड है। इसलिए यह पूरी तरह सुरक्षित नहीं है। यहां टैक्स का भी प्रावधान है।
- NPS में रिटायरमेंट पर पेंशन पाने के लिए एनपीएस फंड का 40% निवेश करना होता है।
- NPS में रिटायरमेंट के बाद निश्चित पेंशन की गारंटी नहीं होती है।
- NPS में छह महीने बाद मिलने वाले DA का प्रावधान नहीं है।
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) कैसी है?
- UPS में पेंशन का बोझ कर्मचारी पर नहीं पड़ता है। इसमें सुनिश्चित पेंशन का प्रावधान है।
- UPS में कर्मचारी के रिटायरमेंट से पहले की 12 महीने की एवरेज बेसिक पे का 50 फीसदी पेंशन के रूप में मिलेगा।
- UPS में किसी भी कर्मचारी की मृत्यु से पहले जो पेंशन थी, उसका 60 फीसदी मृत कर्मचारी की पत्नी/पति को मिलेगा।
- जिनकी सर्विस अवधि कम है, उनके लिये UPS में 10,000 रुपये प्रति माह की सुनिश्चित मिनिमम पेंशन का प्रावधान है।
- UPS में महंगाई का ध्यान रखा गया है। महंगाई भत्ते के जैसे पैटर्न पर सुनिश्चित पेंशन, सुनिश्चित फैमिली पेंशन और सुनिश्चित मिनिमम पेंशन इन तीनों पर इन्फ्लेशन इंडेक्सेशन लगेगा।
- UPS में सेवानिवृत्ति पर ग्रेच्युटी के अतिरिक्त एकमुश्त पेमेंट का प्रावधान है। हर 6 महीने की सर्विस के लिए सेवानिवृत्ति की तारीख पर मंथली वेतन (pay + DA) का 1/10 वां हिस्सा मिलेगा।